2021年6月9日 点击人次： 46
毕业生要找到最符合自己实力、最接近自己心中目标的单位，不仅应当考虑单位的性质、知名度、发展前景、地理环境以及给个人带来的经济收入、福利待遇等一般因素，更主要的是要考虑单位所提供的机会是否有助于实现自己的职业目标。
毕业生一旦找准自己理想的就地单位，就要积极地与用人单位沟通联系，向用人单位全面、详细地介绍自己的具体情况，坦诚客观地向用人单位表白自己的职业理想和人生追求。
在可能的情况下可向用人单位的领导或主管人员表述自己的工作思路和决心。
大学生要了解和懂得一些求职技巧。
这些求职技巧尽管是非智商因素的“软包装”，但也是求职取胜的重要因素。
首先是要大方自信，不可拘谨自卑。
其次是要待人以诚，切忌虚假做作。
三是守信用，有礼貌。狂傲自大的人，任何一个单位都不会喜欢。
四是要善意“包装”。这里面既要求求职者要有真才实学，如扎实的知识储备、流利的外语水平、熟练的上机操作等;同时，求职者也要注意衣着得体、举止端庄、气质优雅，给人以潇洒大方、聪明能干的感觉。
五是要善于察言观色，把握对方心理，站在对方的角度去思考问题，随机应变。
六是要对自我的推介和展示要恰倒好处，留有余地。
