宣讲单位：苏州赢众餐饮管理有限责任公司 工商查询

作为管培生，需要学习并参与门店各个岗位的理论与实操考核，包括但不限于品质管控、速度管理、成本管理、流程管理、员工管理、绩效管理等。通过学习考核后，成为门店店长，负责管理喜家德连锁餐厅，后期逐步成长为预备合伙人。

身材匀称，干净麻利。统招本科及以上学历的应届毕业生，有创业热情，目标清晰，愿意从基层扎实做起，接受全国性分配与发展。

应聘流程：

l 简历投递：线下/线上投递简历

l 面试评估：收到简历后会尽快通知宣讲和面试（长时间未得到回复请直接+微信）

l 餐厅体验：通过面试后，进行餐厅体验

l 正式录用：完成上述流程后，正式录用

联系方式：喜家德杨女士17724801351（微信同步）

你将如何成长？—— 从管培生到合伙人的清晰路径

我们为你设计了明确的“三年三步走”成长路径，收入与能力深度绑定：

阶段一·奠基期（0-12个月）：从学习者到管理者

角色：管培生 → 认证店长

核心：集团集训 + 五大岗位轮岗 + “红专”双导师制

价值回报：系统培养，月入过万（高底薪起薪6000-8000元 + 全国食宿全包）

阶段二·蓄力期（1-3年）：从管理者到创业者

角色：优秀店长 → 预备合伙人

核心：跨区历练 + 参与全国合伙人会议 + 总部述职认证

价值回报：分红增长，年薪12万-30万+

阶段三·启航期（3年+）：从创业者到企业主人

角色：初级合伙人 → 高级合伙人

核心：投资入股新店（首店即可占股24%），管理多店与区域拓展

价值回报：事业所有权，年薪几十万到上百万，逐步实现财务自由

我们如何支持你？—— 五大核心培养体系

集团集训：3-5天总部封闭学习，文化与战略双启动，与高管面对面。

双导师制：“红师傅”（合伙人）带你发展，“专师傅”（店长）教你本事。

平台追踪：集团人力全程跟进，数字化学习支持。

会议参与：服务全国合伙人会议，沉浸式学习创业思维。

述职认证：回集团述职，通过认证进入预备合伙人通道。

你的起航保障？—— 除了事业蓝图，更有坚实后盾

有竞争力的起薪：提供行业领先的入职薪资，最高可到保底8000元

全国食宿全包：无论分配到哪个城市，公司均免费提供食宿（工作餐+员工宿舍），让你生活无忧。

无负担成长环境：公司承担全部培养成本，让你专注成长。

岗位职责：

负责公司餐饮门店稽核工作。

1、每月定期各店面员工吃住情况检查；

2、每月定期各店面员工行为规范、各项标准检查；

3、每月负责店面各项调研数据提报；

4、每月定期述职进行问题汇总分析，找到顾客痛点，推动门店持续改进帮助门店解决问题

5、确保所有工作流程和结果符合标准要求，并能有效落地运行。

岗位要求：

1、男生优先考虑

2、一本以上学历食品相关专业优先

3、有餐饮行业稽核经验优先

4、可接受并能适应长期出差工作

5、具备较强的学习能力、沟通能力和发现问题解决问题的能力。

5、做事有原则，自控能力强，计划性做事，工作仔细认真、责任心强。

6、会使用Excel及电脑办公软件

简历投递-面试-offer-试用-录用

1、对公司部门培训需求进行识别与分析，组织安排培训

2、公司内部员工日常培训的组织实施，培训跟踪，结果分析，流程优化

3、对培训成绩上传，及时分析并反馈培训结果

4、整理制作阶段性及临时性报告PPT

5、平台相关流程培训等

1.形象气质佳，女170㎝以上，男180㎝以上，身材匀称。

2.有服务意识，爱说话，热情，沟通能力强，有眼力见。

3.能接受培训工作性质，可接受跟班工作，能适应加班。

4.学生干部优先，应届毕业生，优秀实习生也可接受。

现场投递

薪酬福利：

试用期6K/月，转正7.5K。

免费午餐，节假日福利，生日蛋糕，季度劳保等。

工作时间：

双休，法定节假日。

不开班9：00-18：00；开班根据培训班次时间走，需要弹性加班，加班可串休。

1.负责喜家德全国门店寝室管理，员工餐管理，信息收集统计等

2.办公地点苏州集团总部，能接受全国出差

1.酒店管理专业，应届或者毕业两年内皆可

2.学生干部优先

现场投递

免费住宿，免费午餐，实习期5000元，转正6000-7000元，五险一金，季度劳保，生日福利，节假日福利等。

1、定期完成量化的招聘要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责招聘信息的起草、发布，招聘渠道的维护与展；

3、负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并电话邀约面试；

4、负责管理、开发招聘渠道，维护现有渠道扩宽新渠道；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保需求人员及时到岗；

6、领导交代的其他工作。

1、本科以上学历，有相关工作经验者优先录取；

2、具有敏锐的洞察力，良好的沟通表达能力，沟通逻辑清晰，善于思考，有一定问题解决的能力；

3、电脑办公软件操作熟练；

4、具备良好组织、沟通和协调能力；

5、 做事细心，保密意识强，有责任心，主动积极；

6、有较强的执行能力和抗压能力。

工作地点：苏州

岗位职责：1.负责35~50家门店薪酬核算、数据核对及薪资制表，按时准确完成薪资发放；2.解答门店薪资相关疑问，优化薪酬核算流程与标准。

薪资待遇：试用期薪资5000元/月；转正后计件核算，综合月薪6000-8000元，多劳多得。

工作时间：9:30-18:30，周末双休，依法享受国家法定节假日。

员工福利：享有免费工作午餐，毕业生入职缴纳五险一金，实习生可转正，另有节假日福利、生日蛋糕及季度劳保用品。

任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业；2.应届生、实习生均可投递，实习生要求可长期稳定实习；3.男生，身高170cm以上，体型匀称，形象端正，干净利落；4.数据敏感度强，熟练操作Excel，做事细心负责，抗压能力良好。

任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业；2.应届生、实习生均可投递，实习生要求可长期稳定实习；3.男生，身高170cm以上，体型匀称，形象端正，干净利落；4.数据敏感度强，熟练操作Excel，做事细心负责，抗压能力良好。

投递简历-初试-复试-入职

薪资福利：试用期6000元，转正7000-7500，免费午餐，生日蛋糕，节假日福利，季度劳保等。

上班时间：09:30-18:30（平均每周2-3天加班，2小时左右/次），周末双休，入职五险一金

岗位职责：

1、负责80家左右固定费用的按时、准确支付，确保资金流动准确及时。

2、登记现金及银行日记账，定期核对银行对账单，保证账实一致，维护门店付款台账，确保每一笔支付可追溯、有依据。  

3、审核报销和付款单据的合规性与完整性，对接HR、区域、财务、店长等多方，确保付款审批流畅通，异常情况及时上报。

4、负责各类票据的开具、保管与归档，确保票据使用规范可追溯。

5、对异常金额、异常账户、异常审批节点保持敏感，主动上报。

6、配合财务团队完成资金盘点及基础财务数据整理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，会CBS的优先，财会相关专业或有初级会计证优先，男生优先。

2、工作经验不限，有过1-3年连锁行业（餐饮、零售、物流、物业）出纳或资金岗经验优先。

3、Excel熟练，会VLOOKUP、sumif等基础函数。能熟练掌各种资金收付及网银操作业务，掌握出纳及票据知识，了解银行账户管理。

4、抗压能力强，能同时应对多门店高频次付款，多方催款情况下能保持情绪稳定。踏实细心认真，有责任心，沟通表达逻辑清晰，勤于自主思考总结。

1、大专及以上学历，专业不限，会CBS的优先，财会相关专业或有初级会计证优先，男生优先。

2、工作经验不限，有过1-3年连锁行业（餐饮、零售、物流、物业）出纳或资金岗经验优先。

3、Excel熟练，会VLOOKUP、sumif等基础函数。能熟练掌各种资金收付及网银操作业务，掌握出纳及票据知识，了解银行账户管理。

4、抗压能力强，能同时应对多门店高频次付款，多方催款情况下能保持情绪稳定。踏实细心认真，有责任心，沟通表达逻辑清晰，勤于自主思考总结。

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