招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：黑龙江大学 · 大学生活动中心四楼招聘厅二
点击人次：1056
一、安踏简介
安踏集团是一家专门从事设计、研发、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性多品牌体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2024年，安踏集团营收超708亿元，同比增长13.6%，连续三年位居中国市场行业首位。据全球权威机构统计，2024年安踏集团在中国运动鞋服市场的市场占有率达到23%，位居行业第一。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）、玛伊娅MAIA ACTIVE（中国）等一众差异化定位的运动服饰及装备品牌，并于2025年4月宣布将全资收购起源于德国的世界领先户外服饰、鞋履及装备专业品牌狼爪Jack Wolfskin，扩充大众户外版图，26年1月收购全球标志性运动品牌彪马（PUMA）29.06%的股权，进一步强化全球化战略布局。
安踏零售目前全国拥有超 7200家 门店。我们以直面消费者（DTC）战略为核心驱动，推动每一家门店从销售终端向品牌体验中心、数据交互节点和即时履约网络持续进化——全渠道会员规模突破 2.5亿，门店已接入即时零售体系，实现"门店即仓库"的分布式履约。从一线核心商圈到下沉市场，从竞技级旗舰店到社区型特色门店，我们用多元化的零售场景满足每一代消费者的运动生活需求，让安踏成为离消费者最近的运动品牌。
近年来，安踏集团屡获殊荣——福布斯全球最受信赖公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具价值全球100强榜单服饰品牌TOP10”，亚洲最佳上市公司50强，中国企业公民责任品牌50强、中国最具价值企业、Brand Finance 2024年全球最具价值服饰品牌50强、《财富》中国500强、世界最佳雇主500强等称号。展望未来，安踏集团致力于成为世界领先的多品牌体育用品集团。
二、招聘信息
岗位一：ANTA – 新零售岗
新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营、即时零售等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
任职要求
1、2027届统招本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
工作地点：沈阳市
岗位二：ANTA – 零售岗
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求
1、2027届统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
工作地点：辽宁省、吉林省内多座城市。
三、薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元起薪+校招生荣誉津贴（500元-1500元/月）
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
四、面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
联系方式：
联 系 人：刘聪
联系电话：17640218026
联系邮箱：liucong@
15人
岗位职责：
店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
1、2027届统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
简历筛选-AI测评-无领导小组讨论（初面）-结构化面试（HR+业务复试）-案例分析面试（终面）
10人
岗位职责：
新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。新零售岗位聚焦直播电商全链路，围绕主播、直播中控、短视频三大专业方向，你将站在新媒体营销与直播电商的前沿，用创意、专业与执行力驱动线上生意增长。公司将为新零售安踏生提供针对性培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利，助你成长为直播电商领域的复合型人才。
岗位职责：
一、主播方向：
1、负责抖音等平台的日常出镜直播，进行产品讲解、卖点提炼与粉丝互动，通过专业话术与临场表现力提升直播间转化与成交；
2、参与直播脚本设计、选品沟通与复盘分析，持续打磨个人直播风格与话术体系。
二、直播中控方向
1、负责直播间的全场运营执行，包括商品上下架、价格库存设置、优惠券/福袋发放与直播节奏把控，保障直播流程高效顺畅；
2、 实时监测直播间流量、在线人数、转化率等核心数据，协同主播与运营团队进行临场调整与风险处理。
三、短视频方向
1、负责品牌账号短视频的内容策划、脚本撰写、拍摄与后期剪辑，产出具备传播力与带货力的优质内容；
2、跟踪视频数据表现与平台热点，持续优化选题方向、内容手法与引流策略，为直播间与账号增长赋能。
1、2027届统招本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、数字媒体等相关专业优先；
2、普通话标准、口齿清晰，具备较强的镜头表现力、临场应变能力与感染力；掌握脚本撰写、拍摄或后期剪辑等基础技能；
3、热情开朗，沟通表达与团队协作能力强，抗压性好，能适应直播排班与快节奏工作；
4、对直播电商与新零售行业有热情并有一定了解，熟悉抖音、小红书等主流平台玩法及市场趋势。
面试流程
网申→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→实习→正式入职
1、具备市场竞争力的薪酬：薪酬结构：月薪7000元+校招生荣誉津贴（500元-1500元/月）
2、发展和培育资源倾注：每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏：季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
